НОВОСТИ
17.01.2023
Видеонаблюдение на рабочих местах. Как не нарушить закон?
С 1 марта 2022 года согласно ТК РФ работодатель имеет право использовать видеонаблюдение в целях безопасности производства работ.
Видеонаблюдение затрагивает персональные данные работника, соответственно, попадает под требования Федерального закона «О персональных данных». Также у работника есть право на неприкосновенность частной жизни. Чтобы организовать процесс, не нарушив закон, достаточно выполнить три основных шага.
Шаг 1. Оформить порядок видеонаблюдения на рабочем месте в локальных нормативных актах работодателя.
Работодателю необходимо:
- определить и зафиксировать цели осуществления видеонаблюдения в локальном нормативном акте;
- описать порядок проведения видеонаблюдения: в какое время производится видеонаблюдение, в каких конкретно местах размещаются камеры, как обозначаются места, попадающие под видеонаблюдение;
- отразить в инструкциях по охране труда использование видеонаблюдения как инструмент обеспечения безопасности работников.
Шаг 2. Информировать работников об использовании приборов видеонаблюдения на рабочем месте.
Работодателю необходимо:
- разместить камеры в местах производства работ в четком соответствии с локальным нормативным актом по видеонаблюдению;
- обозначить места, где ведется видеонаблюдение, знаками, табличками, надписями.
Шаг 3. Обеспечить защиту персональных данных работников при использовании видеонаблюдения.
Работодателю необходимо:
- разработать локальный нормативный акт, устанавливающий порядок обработки персональных данных работников, и ознакомить с ним работников под роспись;
- получить согласие на обработку персональных данных;
- обеспечить защиту персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты.
Источник: https://journal.ecostandard.ru/ot/opinion/videonablyu..
ООО "Информационные технологии" занимаются продажей и установкой систем видеонаблюдения. Наши специалисты помогут Вам настроить эффективную систему управления охраны труда.
Тел. 8 (8212) 20-16-88
E-mail: info@it-rkomi.ru
Видеонаблюдение на рабочих местах. Как не нарушить закон?
С 1 марта 2022 года согласно ТК РФ работодатель имеет право использовать видеонаблюдение в целях безопасности производства работ.
Видеонаблюдение затрагивает персональные данные работника, соответственно, попадает под требования Федерального закона «О персональных данных». Также у работника есть право на неприкосновенность частной жизни. Чтобы организовать процесс, не нарушив закон, достаточно выполнить три основных шага.
Шаг 1. Оформить порядок видеонаблюдения на рабочем месте в локальных нормативных актах работодателя.
Работодателю необходимо:
- определить и зафиксировать цели осуществления видеонаблюдения в локальном нормативном акте;
- описать порядок проведения видеонаблюдения: в какое время производится видеонаблюдение, в каких конкретно местах размещаются камеры, как обозначаются места, попадающие под видеонаблюдение;
- отразить в инструкциях по охране труда использование видеонаблюдения как инструмент обеспечения безопасности работников.
Шаг 2. Информировать работников об использовании приборов видеонаблюдения на рабочем месте.
Работодателю необходимо:
- разместить камеры в местах производства работ в четком соответствии с локальным нормативным актом по видеонаблюдению;
- обозначить места, где ведется видеонаблюдение, знаками, табличками, надписями.
Шаг 3. Обеспечить защиту персональных данных работников при использовании видеонаблюдения.
Работодателю необходимо:
- разработать локальный нормативный акт, устанавливающий порядок обработки персональных данных работников, и ознакомить с ним работников под роспись;
- получить согласие на обработку персональных данных;
- обеспечить защиту персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты.
Источник: https://journal.ecostandard.ru/ot/opinion/videonablyu..
ООО "Информационные технологии" занимаются продажей и установкой систем видеонаблюдения. Наши специалисты помогут Вам настроить эффективную систему управления охраны труда.
Тел. 8 (8212) 20-16-88
E-mail: info@it-rkomi.ru